El gobierno provincial oficializó el aumento salarial del 8% para el sector docente. Se considerarán las sumas no remunerativas para el pago del aguinaldo. Pese al rechazo de los gremios docentes en la paritaria, el Ejecutivo justifica que es "la decisión más favorable a los trabajadores".
Mediante el decreto N° 1107, fechado el 29 de mayo, el Poder Ejecutivo otorga formalmente el aumento salarial de un 8% al sector docente para el segundo trimestre de 2025. A pesar del rechazo de los gremios que representan al magisterio tras la propuesta efectuada en paritarias el pasado 7 de mayo, el gobierno provincial decidió proceder al pago a este sector, tal cual se había anunciado, amparándose en un artículo de la propia ley de convenciones colectivas docentes. El decreto -publicado en el Boletín Oficial- establece que el incremento se desglosa en tres tramos: 3% a partir del 1 de abril, 2,6% desde el 1 de mayo y 2,4% desde el 1 de junio, tomando como base los salarios de marzo de 2025. A fin de garantizar una mejora mínima efectiva en los ingresos, se estipula que el aumento no sea inferior a $ 75.000 netos por cargo, mediante una suma fija no remunerativa y no bonificable, absorbible por los aumentos previstos. En el caso de horas cátedra, se detallan divisores específicos para niveles secundario (22 horas) y superior (18 horas), con montos proporcionales entre 15-44 y 12-36 horas, respectivamente. Además, se dispone que estas sumas no remunerativas también se considerarán para el cálculo de la primera cuota del aguinaldo de 2025, reconociendo su impacto en la remuneración integral anual. En paralelo, se otorgará una compensación extraordinaria no remunerativa a quienes hayan percibido un ingreso inferior al índice de precios al consumidor en el primer trimestre. El decreto extiende todos estos beneficios a los docentes suplentes, interinos o reemplazantes, de manera proporcional al tiempo trabajado. También traslada el incremento salarial a los jubilados y pensionados del sector.
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