Luego de cuatro meses sin reuniones, el Gobierno de Santa Fe retomará este jueves 16 de julio la negociación paritaria con los gremios que representan a los trabajadores de la administración pública, la docencia y la salud. La nueva ronda de encuentros estará atravesada por la evolución de la inflación durante el primer semestre y por los reclamos sindicales para recuperar el poder adquisitivo de los salarios.

La agenda comenzará a las 8 con la reunión entre funcionarios provinciales y los representantes de UPCN y ATE. Posteriormente, desde las 13.30, será el turno de la paritaria docente con la participación de AMSAFE, SADOP, UDA y el resto de las organizaciones del sector. Finalmente, el viernes a las 9.30 se desarrollará el encuentro con los gremios de profesionales de la salud, AMRA y SIPRUS.

La convocatoria se produce luego de que la Provincia otorgara durante el primer semestre un incremento salarial del 12,5%, mientras que la inflación acumulada hasta mayo alcanzó el 15,2%, a la espera del índice correspondiente a junio. Ese desfasaje entre salarios y costo de vida aparece como uno de los principales ejes de la discusión.

AMSAFE llega con un pliego de reclamos

En la antesala de la negociación, la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE) —entidad que nuclea a los docentes estatales en la provincia— ratificó el pliego de demandas que llevará a la mesa paritaria, marcando el posicionamiento con el que el sindicalismo docente encarará la discusión.

El gremio exigirá una cláusula de actualización automática que garantice que los salarios no vuelvan a quedar por debajo de la inflación y reclamará la recuperación del 35% del poder adquisitivo que, según sostiene, perdió el sector desde el inicio de la actual gestión provincial.

Además, AMSAFE insistirá con la derogación del presentismo, una de las medidas más cuestionadas por la organización sindical, al considerar que representa un mecanismo de disciplinamiento y un recorte indirecto sobre los ingresos de las y los docentes.

La agenda gremial también incluye el reclamo para que los aumentos salariales se liquiden en forma simultánea a docentes activos y jubilados, la eliminación del aporte solidario y la convocatoria urgente a concursos de titularización y traslados en todos los niveles y modalidades del sistema educativo.

A través del móvil de LT10, Lucas Rodaz, representante de AMSAFE, explicó que "de nueve paritarias, siete se cerraron por decreto. Exigimos que la Paritaria funcione como ámbito de discusión".

"Venimos teniendo una baja del 35% del salario. Queremos que se pague ese porcentaje para activos y jubilados. Y que el aumento se pague en proporción y automáticamente al sector pasivo, y que no se tenga en cuenta la ley de reforma jubilatoria que hoy atrasa esos aumentos", aclaró Rodaz.